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“合適的工作不太好找！”

相信最近在找工作的應屆高校畢業生們一定深有體會。受新冠肺炎疫情、經濟下行和畢業人數增加的影響，預計今年新進入我省就業市場的人數達49萬人，創歷史新高。

前兩天，省人社廳、省委組織部、省教育廳、省財政廳等7個部門就聯合印發《進一步促進高校畢業生就業十條措施》，助力高校畢業生順利畢業，盡早就業。今天川川就請來省人社廳、省教育廳的專家們為大家詳細解讀這“十條措施”，教大家怎么找到心怡的工作。

首先，“十條措施”從挖掘國有企業招聘潛力、中小微企業吸納作用以及機關事業單位招錄力度等方面發力，擴寬了高校畢業生就業渠道。

特別是考公的小伙伴們注意了！

從今年開始到明年，省屬、市屬的事業單位取消了對基層工作經歷限制，可以招聘無基層工作經歷的高校畢業生。

“現在無基層工作經歷的高校畢業生也可以報名省屬、市屬機關事業單位，只是在聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。”省人社廳事業單位人事管理處副處長戴元章說。所以有從業意愿的畢業生們都可以關注一下當地的事業單位招聘信息！

如果覺得今年找工作壓力太大，同學們也可以考慮繼續深造，今年省教育廳也將擴大招生入伍規模。“全省研究生計劃今年擴大到了2萬人左右，而專升本計劃擴大到了32000名，比去年增加2萬人，退役士兵“專升本”錄取比例也由50%提高到60%。  ”省教育廳高校學生工作處處長王運芳說。

同時，“十條措施”還加大了對家庭經濟困難以及就業困難高校畢業生的就業幫扶力度，比如一次性發放的求職創業補貼標準，就從原來的每人1200元提升到了1500元，并將湖北籍2020屆高校畢業生都納入發放范圍。而申報的程序也特別簡單：符合條件的學生，都可以直接向學校所在的院系進行申報，學校把相關材料交給我們當地的人社部門，經費則會由人社部門撥付給其所在的學校，由學校代為發放。